求职者管理系统,以收集应用程序和跟踪招聘进度

基于云的求职者管理和状态跟踪系统,帮助您汇集所有招聘网站的职位申请人,并集中筛选和安排面试,同时支持简历上传和管理,以及职位后续人技能管理。

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求职者和候选人之间的区别

虽然'求职者'和'职位候选人'通常可以互换使用,但在招聘行业,它们有细微的不同。

在我们的招聘管理系统中, 求职者指的是主动申请某个招聘职位的人,他们可能通过招聘网站申请该职位, 也可能直接向该职位的招聘邮箱主动发送简历。

职位候选人是通过初步筛选的求职者,您可以针对候选人安排面试,以便进一步了解和职位要求的符合程度。 您可能有300名求职者,但您只筛选出15名后续人进入后续面试环节。

您还可以在我们的系统里直接添加后续人信息,并上传他们的简历和附件 这个特性在您主动寻找高素质的候选人时特别有用。

而且,在我们的系统中,你从求职者中筛选出或直接输入的所有候选人都会自动放入人才储备库中。这样,您可以查看这些候选人的面试记录, 并和 所有这些应聘人员保持联系,并重点关注那些具有高潜力的候选人。

招聘管理流程 了解更多系统特性

求职者跟踪与候选人管理集成

和候选人管理紧密结合的求职者跟踪系统

求职者管理流程是由收到求职电子邮件触发的。在系统中每个招聘职位可以管理一个独一无二的电子邮件地址(由我们的招聘管理系统提供)。 每个发送到这个邮件地址的求职邮件,无论是从招聘网站 (51jobc.com, zhaopin.com, liepin.com...),或者由求职者本人直接发送, 都会在系统中生成求职者记录,并启动跟踪流程。

求职者管理和跟踪的具体流程如下所示:

  1. 在我们系统中创建一个招聘职位;
  2. 在我们的系统中为给招聘这位关联一个的招聘专用的电子邮件地址;
  3. 所有的求职邮件都将会触发求职者跟踪流程;
  4. 初步筛选这些求职者, 有'通过'和'拒绝'两个选项;
  5. 筛选通过的求职者,自动成为该职位的候选人,可以进入后续的面试环节。