面向中端市场的现代招聘管理系统

我们为什么做这件事

我们接触的多数招聘团队仍在使用共享邮箱与 Excel 表格维护招聘流程。 本应提供帮助的工具，要么局限于职位发布，要么是界面停留在数年前、 AI 能力尚未落地的企业级系统。我们希望做出一款切实可用的现代招聘管理系统 —— 官网所述能力今日即可使用，计费方式清晰透明。

我们构建的系统包含 10 项已上线的 AI 能力，全部集成于统一的招聘工作流之内。 每次 AI 调用均按公司月度预算计量，各项能力的实际使用一目了然。 每次拒绝均记录结构化原因，每个渠道均可查看录用率，每次 AI 决策均随记录一同保存。 合规与报表能力，源自系统对决策过程本身的完整记录。

三项基本原则

• 已上线的能力，而非规划中的能力。官网所述的功能，均可在当前产品中使用。AI 功能页面提供了完整的功能清单。
• 按公司计量的透明计费。AI 用量按可见的月度预算计量。各档位按公司定价，非按席位定价，避免因人员规模增长带来额外成本压力。
• 数据处理规范。严格按照《个人信息保护法》(PIPL) 处理个人信息，内置删除权响应工具。每次 AI 决策随候选人记录一同保存，以支撑法务合规审查。详见隐私政策。

联系我们

团队规模精简，回复直接由产品团队成员完成。 邮件请发送至 info@talentlists.com， 或使用联系表单，我们将在一个工作日内回复。 如正在评估其他方案，请告知具体在对比哪家 —— 我们会准备一份认真的对比说明。