招聘管理和企业人才管理等功能屏幕截图

为了让您更好地了解我们系统中的有关企业招聘管理和人才管理的各种功能，我们准备了系统实际运行中的一些功能效果截图，从这些截图中您可以了解我们系统设计的理念以及系统如何紧密把企业人才管理和招聘管理等功能结合在一起。

管理招聘职位的所有求职者状态

查看某个职位的所有候选人信息和最新进展，从而确保每个候选人都等到及时的筛选和面试

审阅职位申请人的所有信息，包括基本情况，面试历史记录，最新进展，并提醒面试负责人尽快完成面试或招聘

完整纪录求职者的的每次面试结果，面试人和面试过程中的技能水平评定

为每个招聘职位设置一个负责人，并列出详细招聘要求和计划招聘人数。系统会Email提醒招聘负责人每个求职者的最新状态, 以便于及时采取措施，加快招聘进度。

列出企业中正在进行的所有招聘活动，以及每个进行中的招聘的计划招聘数量、当前申请人数量和已经招到的数量

缺少一个集中而统一的地方管理所有人的简历？我们的人才管理系统为您提供灵活的附件上传和管理功能。

查看企业人才当前是否正作为招聘职位的候选人，对应的招聘状态和所经历过的面试纪录

制定适合企业特点的技能/竞争力模型，并在此基础上评估每个候选人才的技能和竞争力水平；使用人才搜索引擎可以灵活地根据技能和储备人才库搜索和过滤企业所需要的人才。

对企业人才的管理不能停留在只有单一维度的文字描述，我们的人才管理系统将为您从人才技能，面试历史纪录等多个维度完整描述和管理企业人才。

利用我们的系统，您可以清楚地了解为企业关键岗位所创建的储备人才库的建设情况。

为每位招聘相关的员工提供一个集成的任务看板，使他们可以了解到分配给自己的招聘任务和企业当前招聘情况

列出需要安排面试或面试后需要进一步确认的所有求职者信息，便于HR采取措施，推动招聘流程。

列出企业的基本信息和企业当前人才情况统计。

制定企业所需的技能类型列表，在此基础上评估企业人才的技能水平，并可以根据技能水平查询和过滤企业人才。