新手指南

TalentLines.com提供了全面的招聘和人才管理解决方案。您可以把它当作一个简单的招聘管理平台使用,也可以利用我们提供的以下特性:

简单易用,让TalentLines.com管理您的招聘活动和任务

只需三步,轻松使用!
  1. 免费注册
  2. 填写公司信息, 之后您可以管理您公司所有的招聘活动、面试安排和后备人才情况;
  3. 邀请公司同事, 这样您可以和他们一起进行招聘沟通和协作。

如何把TalentLines.com作为您的招聘管理平台

我们用一个简单的示例来进行说明:

假定小张是天马网络技术有限公司的招聘经理,他的工作职责如下:

使用TalentLines.com,小张可以轻松完成下列任务:

我们先看看TalentLines.com是如何帮助您规划企业人才的。

企业人力资源规划

小张需要提前预测企业的人力资源要求,提前准备可能的招聘,而不是被动地响应业务部门的用人需求。假定小张负责招聘的一个重要职位是“投资组合分析师”, 小张可以和业务部门一起,预测出该职位未来一段时间内的人力资源需求,如下:

    公司现有80名分析师在职;
    三个月后, 估计需要100名分析师;
    六个月后, 估计需要120名分析师;
    十二个月后, 估计需要150名分析师;
    两年后, 估计需要200名分析师;
    三年后, 估计需要240名分析师.

在TalentLines.com,小张可以管理这些预测数据,可视化展示他们,作趋势分析,提前为人才缺口作准备.

小张接下来需要集中精力为即将而来的招聘做准备。

小张可以利用TalentLines.com进行:

我们自动为你纪录企业招聘中所有活动,例如招聘和面试任务,面试时间安排和面试结果,候选人的技能鉴定结果. 你可以周期审核这些数据,分析现有招聘流程并作持续性的优化。