新手指南
TalentLines.com提供了全面的招聘和人才管理解决方案。您可以把它当作一个简单的招聘管理平台使用，也可以利用我们提供的以下特性:
简单易用，让TalentLines.com管理您的招聘活动和任务
只需三步，轻松使用！统一的工作空间，同时支持共享或者私有的人才库、候选人、招聘职位和简历附件
我们的招聘管理系统提供:
- 共享或者私有的人才库
- 共享或者私有的候选人管理
- 共享或者私有的简历附件上传管理
- 共享或者私有的招聘职位发布
如果您需要管理您的后续人，或者把这些后续人放在人才库中继续跟踪，在我们的系统中， 您可以创建共享的人才库或者私有的人才库。 共享人才库的资料对您所在机构的员工都是公开的，他们可以查看或者为这些候选人组织面试并输入面试结果。 另一方面，私有人才库就只有您自己才可以访问。
如果您创建了一个私有的招聘职位，我们会为您创建一个独一无二的页面。这个页面可以用来让潜在的候选人上传他们的简历，只有您自己可以访问这些资料。
如果您需要针对某个职位的招聘流程和您的同事紧密联系和配合，那就创建共享的简历库/人才库/招聘职位/简历附件。这样您所在机构的同事都可以访问这些资料， 同时可以简历筛选、组织面试并管理整个招聘流程。
如何把TalentLines.com作为您的招聘管理平台
我们用一个简单的示例来进行说明：
假定小张是天马网络技术有限公司的招聘经理，他的工作职责如下：
- 根据公司发展战略及人员编制需求制定招聘计划；
- 招聘渠道建立及维护并按时保证招聘任务达成；
- 招聘信息发布、简历筛选、面试组织、录用通知；
- 对面试者进行初试、复试评价，确保面试及时开展及考核结果符合公司岗位要求，降低招聘风险；
- 对部门提出的招聘需求进行评估及检讨；
- 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
- 对拟录用人员进行背景调查；
- 招聘费用的申请、控制、报销；
- 搜集各地区人才市场、大中专院校供求信息，熟悉当地劳动人事政策；
- 开展同行业薪酬调查；
使用TalentLines.com，小张可以轻松完成下列任务：
小张可以利用TalentLines.com进行:
- 创建招聘职位，设定招聘人数和要求；
- 从我们的人才库中查找合适的候选人，并丰富人才库中候选人清单；
- 安排面试，并制定面试负责人；
- 检查招聘进度，推动招聘进程
- ......
- 周期检查和审核招聘活动，改善招聘流程.
我们自动为你纪录企业招聘中所有活动，例如招聘和面试任务，面试时间安排和面试结果，候选人的技能鉴定结果. 你可以周期审核这些数据，分析现有招聘流程并作持续性的优化。