候选人管理

一份档案,全部故事

简历、技能、面试历史、决策记录 —— 一位候选人的所有信息汇于一屏, 下一位招聘者能从前人停下的地方继续。

王哲明
市场拓展经理 北京
已入职
档案 简历 面试 4 历史

技能

销售策略 9/10
B2B 谈判 8/10
Salesforce 7/10
团队领导 9/10

招聘进展

  • 已入职 由 张主管 · 2 天前
  • 终面 · 通过 李总监 · 8 天前
  • 业务面试 · 通过 陈经理 · 14 天前
  • 电话初筛 · 通过 刘 HR · 18 天前
  • 通过智联投递 21 天前
为什么需要专门的候选人系统

候选人不止是一份名单。

每一位候选人是一份完整的记录:技能、历史和决策都附着其上。

批量导入

从 Excel 文件导入候选人,然后再为每位上传简历进行补充。

技能管理

为候选人关联技能并打分,日后按技能筛选 —— 而不是猜关键字。

全文搜索

简历、附件、招聘备注 —— 全部建立索引,毫秒级返回。

面试跟踪

安排面试、附评分卡、记录决策 —— 每次对话永久存档。

停滞候选人提醒

系统会自动标记长时间没有进展的候选人 —— 不会再有人被遗忘。

人才池

每位筛选过的候选人加入相应人才池,日后开新职位时可快速复用。

把候选人当作人,而不是表格里的一行。

免费试用 12 个月。设置只需 5 分钟。